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关于唐代官员们的选拔基本是以下几种形式：如通过科举来选拔或者是杂色入流以及本来就是高官的儿子或者身份尊贵的人等等。但是在唐代初期的时候,在那个时候通过科举而入朝为官的人们其实是很少的，因为科举在当时是穷人家子弟出人头地的方式，当时社会的官职主要控制在位高权重的人手上，他们一般都是一些达官高人，真正通过科举而拥有官职的那部分人是极少数，而且是受到排斥的。唐朝科举制的发展，是几经周折和历时长久的，慢慢才稳定下来

在唐高宗以前的那段时候,一般的普通地主在科举制度中是处在非常不利的地位的。但是尽管如此,这个制度仍然是一个趋势，因为这个制度的出现是受到人民的拥护的，所以在高宗和武则天时期,高级官员中科举出身者的比例是在不断上升的。同时一般地主家庭出身的在科举中获得官职的比重也在不断的上升。这些种种都表明科举不仅正在日益成为高级官吏的主要来源,而且己经成为一般地主子弟通向高官的主要途径。

开元、天宝时期，随着地主经济的发展,参加科举的人就更加多了。但是科举真正成为唯一的正规仕途方式的进候是在唐玄宗蓝狮注册时期,但是在那个时候也并未完全成为一种局势。原因有以下三点：第一点就是虽然高职官员的来源在高地位家族中逐步减少,但是直到玄宗时期,用地位和出身的高低来衡量当任高官的职位还是最主要的条件。

第二点就是尽管在高级官员中科举出身者大大增加,但科举出身的在中下级官员中仍然只占很小比重。第三点就是从科举出来的官员一般只能分到文学方面官职，这其实是不公平的一种现象也造成了士人文学和政事的分离。

在平民百姓由科举而入官这种情发生好转是在在德宗时期,因为在那个时候发生了几个例子，就是有几个通过科举进入到仕途的使进士科一跃而成为宰相和高级官吏主要来源的重要变化。而且也因为这几个事件发生了变化，首先是以才学作为选任高级官吏主要标准的原则确定下来了。

其次是安史乱后随着一般地主的继续发展,中小地主和中下层官僚子弟念书的增多了。进士科的考核内容和标准发生变化，更侧重于策问。这样，一大批经世治国之才通过进士科被选拔出来,并且很快进入最高统治机构,担任各项重要官职。正是在贞元、元和之际这个时期,进士科才成为高级官僚的主要来源,地主士大夫入仕的唯一正途。进士在宰相和高级官僚中占居了绝对优势,终唐没有再发生变化。

就唐代而言,这是一个科举出身的官吏不断取代达官人和出身高贵的子弟的过程,也是官僚队伍在学识文化水平不断提高的过程,而伴随着这个过程的则是唐初功劳大臣们和皇亲贵戚集团的衰落和建立在租佃制基础上的一般地主经济的发展。唐朝科举制的发展，是几经周折和历时长久的，慢慢才稳定下来。蓝狮注册

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